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在隋朝之前，中国的皇帝选拔人才主要依靠两种方式： 1. 世家子弟推荐：古代中国封建社会中，有一部分世家世代为官，他们的子弟通常会被推荐为官员。世家子弟推荐主要依赖于家族背景和关系网络，这种方式有利于维持统治者的权威和稳定，但也容易导致权贵阶层的垄断。 2. 举荐制度：早期的中国皇帝也采用了举荐制度来选拔人才。这种制度类似于现代的推荐制度，皇帝会下令并设立专门机构，负责举荐有才能的人才。这些机构通常会征求地方官员和知识分子的意见，推荐有才德的人选。选拔的标准包括品德、才智、忠诚等。举荐制度有利于发现和培养新的人才，但同时也容易受到官吏的拖延和腐败。 总的来说，早期的中国皇帝选拔人才主要依靠世家子弟推荐和举荐制度这两种方式，随着时间的推移，科举考试逐渐成为选拔人才的主要方式。

（见草案表决稿自治区物业管理条例部分第三条第一款第二项和第二款） 三、关于草案修改稿自治区边防治安管理条例部分 （一）关于部门职责。， 芝罘区工信局邀请区应急管理局副局长刘国晓，就动火作业准备阶段、实施阶段、收尾阶段三个阶段阐述了动火作业过程中应注意的13项流程应如何具体按规程实施。

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重量级嘉宾 纵论半导体产业发展 开幕式上，大会主席、2014年诺贝尔物理学奖获得者、美国加州大学圣塔芭芭拉分校教授中村修二通过视频祝贺论坛举行。，（王锋摄）

他们大多来自约旦河西岸和东耶路撒冷，因制造骚乱、投掷石块、破坏财物等罪名被拘留。， 余庆县持续打好污染防治攻坚战，狠抓生态文明示范创建，切实保护好水域生态环境，全力推进长江十年禁渔工作，全面推行“河长制”管理机制，组建巡河员持续开展清河行动，对河道进行清理、巡回保洁。

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